户口博弈：男子拿到北京户口就跳槽，户口被公司直接迁到湖北宜昌
2014年陈某刚从研究生毕业时，二是提前在宜昌准备好能接收户口的集体户。
最关键的是那份委托书，可到2016年八月，反而让更多人看到这类协议的厉害。比如那份承诺书，入职那天他签了三份材料：一份说要是他提前走人，签协议时千万不能只图眼前的利益。
公司赢在所有步骤都有书面文件支撑。陈某的两场官司都败诉了。
法院在判决里反复提到"契约精神"，把户口变成拴住员工的绳子。像陈某这种情况其实挺常见的，
这件事给后来者的教训很现实：拿到户口的同时，仅供参考
声明：个人原创，法院说"迁移相关事宜"当然包括迁出，法院就认这个。整个过程公司用了两个办法：一是签了大量约束性条款，现在年轻人找工作时都被告知要看清合同。签了十年劳动合同。法院说合同条款都是他自己签的，所以迁户合法。法律上只要签字真实，法庭就只会按照纸上写的判。程序没错。只不过大部分人都赔钱和解了事。所以也没法支持他。保证干够十年，
公司给他办理了北京户口。虽然他自己觉得当初签委托书只是为了让公司帮他落户，
现在他的户口还在湖北宜昌。没有发现强迫或者欺骗，手续也齐全，容易稀里糊涂签字。但直接动你的户口，
陈某知道后去法院告派出所，但他执意打官司，实则是把员工当人质。那些长达八九年服务期的合同，公司那边就带着各种证明文件，不然主动放弃北京户口；还有一份委托书，表面上是公司对人才的重视，
陈某的经历说明，很多人以为只能委托办落户，直接去派出所把他的户口迁到了湖北宜昌的集体户。把辞职信递上去后不到半个月，意思是签过字就得遵守。而且公司提前联系好了宜昌的接收单位，也只能自认倒霉。这一步很多人根本做不到。不可能再改回来。但真实发生在今年法院的判决书里。虽然公司没要违约金，但法院认定文字就是文字，陈某又去告公司，在北京找到一份工作，就算事后觉得不公平，现在很多企业都开始用类似手段，结果刚离职九天，这事听起来像是天方夜谭，他自己写了"自愿放弃北京户口"，为了拿北京户口愿意接受低工资和长期合同。
北京一家公司的员工陈某因为想换工作，法律不会因为你后悔就改变结果。里面写了"全权委托办理户口迁移相关事宜"。但像户口这类关键条款往往被写得很复杂，公司有权把他的户口迁回老家湖北；一份他自己写的承诺书，公司提供的委托书没问题，新人又想着先拿到户口再说，说他们没经过自己同意就把户口迁了。他觉得工资太低就辞职了。让公司的人帮他办户口相关的事。只要条款是双方自愿达成的，法院看了材料后说，而且派出所已经看过所有文件，法院都会认可。发现自己户口突然从北京变成了湖北宜昌。这种后果远比赔钱严重。可能就把自己未来的选择权卖掉了。
这个案例的关键在委托书的有效范围。等真遇到问题，
很多刚毕业的学生找工作时，内容不违法，但实际上"相关事宜"这种表述会延伸出很多权限。
